8th Pay Commission: करोड़ों कर्मचारियों की लॉटरी, सैलरी 18,000 से 51,480 तक!
8th Pay Commission से करोड़ों सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी है। अगर यह लागू होता है तो न्यूनतम सैलरी 18,000 से बढ़कर 51,480 तक हो सकती है। इससे कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में बड़ा इजाफा होगा। खासकर महंगाई भत्ते और अन्य सुविधाओं पर इसका सीधा असर देखने को मिलेगा। यह कदम कर्मचारियों के जीवनस्तर को और बेहतर बनाने की दिशा में अहम साबित हो सकता है।

Haryana update : 1 फरवरी 2025 को, मोदी सरकार अपनी तीसरी टर्म का पहला पूर्ण बजट पेश करने जा रही है, जो केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी ला सकता है। खासकर, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें अब बढ़ चुकी हैं। इस बजट में कर्मचारियों के सैलरी में बड़ा इजाफा होने की संभावना है।
8वें वेतन आयोग पर कर्मचारियों की नजरें
सभी सरकारी कर्मचारियों की नजरें अब इस बजट पर टिकी हैं, क्योंकि उन्हें उम्मीद है कि मोदी सरकार इस बजट में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा करेगी। कर्मचारी और पेंशन भोगी दोनों ही इस घोषणा के लिए बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होगा भारी इजाफा
नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 गुना बढ़ोतरी हो सकती है। इसके परिणामस्वरूप, केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का 2.86 गुणा लागू हो सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में शानदार बढ़ोतरी होगी।
WhatsApp पर अब अनजान नंबरों की टेंशन खत्म, ये नया फीचर करेगा मदद
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर वह मापदंड है, जिसके आधार पर वेतन और पेंशन की गणना की जाती है। यह आंकड़ा सैलरी और भत्तों में वृद्धि का मुख्य कारण होता है। केंद्रीय कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक सैलरी पर फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, जिससे उनके वेतन में वृद्धि होती है।
8वें वेतन आयोग के बाद सैलरी का क्या होगा हाल?
7वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक सैलरी 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो गई थी, जिसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अब, 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर, कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। यह कर्मचारियों के लिए एक बड़ा फायदेमंद बदलाव हो सकता है।
पेंशन में भी होगा जबरदस्त इजाफा
8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन में भी भारी इजाफा होने की उम्मीद है। फिलहाल, न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, जो कि 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर से बढ़ाई गई थी। अब, 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने से, पेंशन में 25,740 रुपये तक का इजाफा हो सकता है, जिससे रिटायरमेंट के बाद के जीवन में भी कर्मचारियों को राहत मिलेगी।
महंगाई भत्ते में भी होगा लाभ
कर्मचारियों को फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ता (DA) मिलता है, जो मुल वेतन का 53 प्रतिशत होता है। 8वें वेतन आयोग के तहत यदि महंगाई भत्ते में कोई नया बदलाव होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में सालभर में दो बार बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे उन्हें वित्तीय लाभ होगा।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम का आगमन
केंद्र सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को लागू किया है, जो इस साल अप्रैल में लागू हो सकती है। इस स्कीम के तहत, कर्मचारियों को रिटायरमेंट से पहले के 12 महीनों की औसत वेतन के आधार पर पेंशन मिलेगी, जो एनपीएस (National Pension Scheme) से अधिक फायदेमंद मानी जा रही है।
8वें वेतन आयोग की घोषणा कब होगी?
कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इस बजट में कर्मचारियों को उम्मीद है कि सरकार नए वेतन आयोग की घोषणा करेगी, जिससे कर्मचारियों को राहत मिलेगी।