8th Pay Commission लागू, वेतन में 30 प्रतिशत बढ़ोतरी
8th Pay Commission : अगर आप भी एक सरकारी कर्मचारी है तो आज हम आपके लिए लेकर आए हैं तगड़ी अपडेट हाल ही में आठवीं वेतन आयोग को लेकर नई अपडेट आई है अब सैलरी में 30% से ज्यादा की बढ़ोतरी होगी अगर आप भी जानना चाहते हैं सरकार का क्या प्लान है तो नीचे जानिए पूरी डिटेल

Haryana Update : हाल ही में हुई कैबिनेट की बैठक में 8th Pay Commission पर फैसला सुनाया गया है। इसका गठन हो जाने के बाद अब 8th Pay Commission की सिफारिशों को तैयार किया जाना है। इस Pay Commission के तहत Employees द्वारा कई मांगें की जा रही हैं। इन मांगों में Karmchari सबसे ज्यादा Salary को महंगाई के हिसाब से करने के लिए कह रहे हैं। 8th Pay Commission के तहत Employees के Salary में 30 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी।
Employees के Salary में आएगा बंपर उछाल-
एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8th Pay Commission के तहत Fitment Factor को 2.57 से बढ़ाकर 2.85 किया जा सकता है। इसकी वजह से Employees की Basic Salary में भी 25-30 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने की संभावना है। अगर Sarkar Employees की मांगों को मान लेती है तो Employees को महंगाई से काफी राहत मिलेगी। फिलहाल की बात करें तो अभी Employees को न्यूनतम Salary 18,000 रुपये दी जा रही है। वहीं अगर अगर Fitment Factor 2.85 कर दिया जाता है तो इसकी वजह से Employees की Basic Salary 40,000 हजार से 45,000 हजार रुपये प्रति माह तक हो सकती है।
जानिये क्या होता है Fitment Factor-
Fitment Factor की मदद से ही Employees के Salary की गणना की जाती है। इस गुणांक का प्रयोग Sarkari Employees के Salary को निर्धारित करने के लिए होता है। Fitment Factor को मुद्रास्फीति, Employees की आर्थिक जरूरतों और Sarkar की वित्तीय स्थिति को देखते हुए ही तय किया जाता है।
7वें Pay Commission में Fitment Factor-
7वें Pay Commission के तहत Employees को 2.57 प्रतिशत के हिसाब से Fitment Factor दिया जा रहा है। Fitment Factor के आधार पर ही 7वें Pay Commission के तहत Employees की न्यूनतम Basic Salary 18,000 हजार रुपये तय की गई थी। वहीं अगर 6वें Pay Commission के बारे में बात करें तो छठे Pay Commission में Employees को Fitment Factor 1.86 प्रतिशत के हिसाब से दिया गया था।
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पेंशन में भी बढ़ोतरी होने की उम्मीद-
8th Pay Commission के लागू होते ही केंद्रीय Employees की पेंशन में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। अगर केंद्र Sarkar द्वारा 8th Pay Commission के तहत Fitment Factor को बढ़ाकर 2.86 प्रतिशत कर दिया जाता है तो इसकी वजह से Employees की पेंशन में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखी जा सकती है। इसके बाद Employees की पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये प्रति माह की जा सकती है।
जानिये कब लागू होगा 8वां Pay Commission-
जानकारी के लिए बता दें कि 1946 के बाद से लेकर अभी तक केंद्र Sarkar द्वारा टोटल 7 Pay Commission को लागू किया जा चुका है। केंद्र Sarkar द्वारा हर नया Pay Commission 10 साल बाद गठित किया जाता है। फिलहाल के Pay Commission यानी 7वें Pay Commission के बारे में बात करें तो इसका गठन केंद्र Sarkar ने फरवरी 2014 में किया था, जिसके बाद इसे 2016 में प्रभावी रूप से लागू कर दिया था। इस Pay Commission की अवधि 2026 में खत्म हो जाएगी। इसके हिसाब से 2026 में ही 8th Pay Commission के लागू होने की उम्मीद है।