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8th Pay Commission : सैलरी बढ़ाने के लिए सरकार ने बनाया है ये स्पेशल फार्मूला

8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की मौज होने वाली है हाल ही में मिली अपडेट के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने वाली है जिससे कर्मचारियों को बहुत फायदा मिलेगा अगर आप भी एक कर्मचारी है तो यह खबर आपको जरूर जान लेनी चाहिए सरकार इस फार्मूले के जरिए सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाएगी

 
8th Pay Commission : सैलरी बढ़ाने के लिए सरकार ने बनाया है ये स्पेशल फार्मूला
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Haryana Update : 8th Pay Commission को मंजूरी मिल चुकी है। 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से प्रभावी रूप से लागू होने वाला है। इसके लिए पहले आयोग का गठन किया जाएगा। जिसमें एक अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति की जानी है। वहीं, कर्मचारी संगठनों ने 8th Pay Commission से जुड़ी अपनी मांगों को लेकर कैबिनेट सचिव को चिट्ठी भेजी है। 


Employees की लंबे समय से 8th Pay Commission की घोषणा की मांग को Center Govt ने सरप्राइज तरीके से बजट से पहले ही मंजूरी दे दी है। इससे Employees का 8th Pay Commission का इंतजार तो खत्म हो गया, लेकिन 8th Pay Commission में Salary बढ़ौतरी को लेकर मंथन जारी है। आइए जानते हैं Employees को 8th Pay Commission में क्या क्या लाभ मिलने वाले हैं। 


1 करोड़ 15 लाख Employees के परिवारों को मिलेगा लाभ
 

केंद्रीय कैबिनेट मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जब से 8th Pay Commission की घोषणा की है तब से ही 8th Pay Commission में सैलरी, डीए, एचआर आदि की बढ़ौतरी के कयास लगाए जा रहे हैं। Salary और Pension बढ़ौतरी से 50 लाख केंद्रीय Employees और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा। Pension और Salary में बंपर इजाफा होने वाला है। 


 

विकसित भारत के लिए काम करते हैं कर्मचारी - पीएम मोदी
 

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने भी केंद्रीय मंत्री की घोषणा के बाद कर्मारियों को 8th Pay Commission की मंजूरी के बारे में जिक्र किया। उन्होंने सोशल हैंडल से पोस्ट डालते हुए कहा कि हमें सभी सरकारी Employees के प्रयासों पर गर्व है। पीएम मोदी ने लिखा कि सरकारी कर्मचारी एक विकसित भारत के निर्माण के लिए काम करते हैं। वहीं, Salary बढ़ौतरी के संकेत देते हुए पीएम मोदी ने लिखा कि 8th Pay Commission से Employees के जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा। 


2026 में लागू होगा 8th Pay Commission
 

सरकार 8th Pay Commission का अभी गठन करेगी। जो पूरी प्रक्रिया को पूरा कर अपनी सिफारिशें पेश करेगा। 8th Pay Commission में दो सदस्यों और एक अध्यक्ष की नियुक्ति सरकार करेगी। 7वें आयोग को 2016 में लागू किया गया था। इसका कार्यकाल 2026 तक है। इसके बाद 8th Pay Commission की सिफारिशें लागू कर दी जाएंगी।
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तीन माह में DA संसोधन करें
 

8th Pay Commission की मंजूरी के बीच केंद्रीय बजट से पहले कर्मचारी संगठनों ने कैबिनेट सचिव को चिट्‌ठी लिख अपनी मांग रखी है। इसमें DA और महंगाई राहत के कैलकुलेशन को बदलने की मांग की है। केंद्रीय Employees के DA  संसोधन को 3 महीने की औसत से बदलने का अनुरोध किया गया है। केंद्रीय Employees का उपभोक्ता मुल्यांक सूचकांक जारी करने की भी मांग की है। हर तीन माह में DA दिए जाने की मांग की है। वहीं 8th Pay Commission में बैंकों और एलआईसी के Employees की तरह प्वाइंट-टू-प्वाइंट DA की मांग रखी गई है। 

 

38 % बढ़ेगी सैलरी
 

8th Pay Commission के Fitment Factor का Farmula प्रयोग किया जाना है। यह एक रिपोर्ट के अनुसार 2.85 तक रह सकता है। इससे Pension और Salary में 38 % तक की बढ़ौतरी हो सकती है। 7वां वेतन आयोग में 7 हजार रुपये से बढ़कर न्यूनतम बेसिक Salary 18 हजार रुपये हो गई थी।

वहीं फिलहाल इसपर 53 % DA मिलता है। 2026 तक यह दो बार संसोधित होकर 59 % हो सकता है। यानी न्यूनतम वेतन 28 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगा। ऐसे में अगर मान के चलें कि 8th Pay Commission में 7th Pay Commission  की तरह ही Fitment Factor 2.57 रहता है, तो भी न्यूनतम वेतन 46 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगा। यानी 8th Pay Commission में न्यूनतम मूल Salary में 38 % की बढ़ौतरी होगी।