8th Pay Commission : कर्मचारियों की भरेगी पैसे से जेब, जानिए नई अपडेट

Haryana Update : हमारे देश में हर दस साल में New Pay Commission के गठन करने का नियम है। इससे सरकारी Employees को Salary & Pension बढ़ने का सुख प्राप्त होता है। Sarkar Fitment Factor के आधार पर Employees की Salary & Pension में बढ़ोतरी करती है। Pay Commission के आने से Employees के DA & DR जैसे भत्तों में भी बंपर ईजाफा हो सकता है। 

7वें Pay Commission में मिल ये न्यूनतम Pay

साल 2016 में 7th Pay Commission की सिफारिशें लागू की थी। इससे भी Employees की Salary & Pension में काफी बढ़ोतरी हुई थी। सातवां Pay Commission में 2.57 Fitment Factor के आधार पर पेंशनर्स की Pension के लिए सिफारिश किया था। इस वजह से केंद्र Sarkar के रिटायर्ड Employees का न्यूनतम मूल Pension ₹9,000 प्रति माह है & अधिकतम Pension ₹1,25,000 प्रति माह है।

53 % मिलता है DA & डीआर

Sarkar साल में दो बार Sarkar Employees की Salary & Pension को रिवाइज करती है। साल 2024 में Sarkar ने जनवरी & जुलाई में DA & DR को रिवाइज किया था। अक्टूबर में केंद्र Sarkar ने DA & DR को बढ़ाकर बेसिक Salary का 53 % कर दिया था। हाल में सभी केंद्रीय सरकारी Employees को उनकी बेसिक Salary के आधे से ज्यादा DA & DR मिल रहा है। 

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साल 2026 में लागू होंगी 8th Pay Commission की सिफारिशें

7th Pay Commission  का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 को खत्म हो जाएगा। Sarkar को इस कार्यकाल के खत्म होने से पहले 8th Pay Commission के गठन की प्रक्रिया पूरी करनी होगी। ताकि इस साल के खत्म होने से पहले Sarkar 8th Pay Commission लागू कर सके। 7th Pay Commission के तहत वित्त वर्ष 2016-17 में खर्च में एक लाख करोड़ रुपये की बढ़ोतरी हुई थी।

Pay Commission केंद्र Sarkar के Employees & पेंशनभोगियों को महंगाई की भरपाई के उद्देश्य से महंगाई भत्ते & DR में संशोधन के फार्मूले की भी सिफारिश करता है। राज्य सरकारें भी केंद्रीय Pay Commission की तर्ज पर अपने Employees के Pay में संशोधन करती हैं।