Salary Hike Update : कर्मचारियों की सैलरी में होगी बढ़ौतरी, जानिए कितना होगा महंगाई भत्ता
केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग को लागू करने के बाद कर्मचारियों के वेतन में भी बड़ी वृद्धि होगी। ऐसे में कर्मचारियों का मानना है कि आठवीं वेतन आयोग (8वीं वेतन आयोग) लागू होने पर उनके भत्तों में भी काफी वृद्धि होगी।
इसके अलावा, सरकार इस वेतन आयोग में कर्मचारियों पर फिटमेंट फैक्टर को 2.86 के हिसाब से लागू कर सकती है। आइए जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में कितनी बढ़ौतरी होंगी।
8वें वेतन आयोग में इतने फिटमेंट फैक्टर मिलेंगे-
NC-JCM ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मांग को बढ़ाना और उनकी वित्तीय स्थिति को सुधारना चाहता है। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th CPC) 2.86 लागू करने का पहला सुझाव है।
वहीं, दूसरा सुझाव पे स्केल को DA के साथ मर्ज करना है। वर्तमान में कर्मचारियों को 53 प्रतिशत DA मिल रहा है, जो नए वेतन आयोग के लागू होने तक 59 प्रतिशत हो सकता है। NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्र ने बताया कि केंद्रीय कर्मचारियों के पे स्केल को लेवल 1 से 6 तक मिलाने की सिफारिश की गई है, जो सबसे हाल ही में अपडेट किया गया है।
लेवल 18 के कर्मचारियों को उतना ही वेतन मिलता है
वर्तमान समय के लिए, कर्मचारियों के पास अभी तक 18 पे स्केल हैं। पिछले वेतन आयोग की सिफारिशों के बारे में बात करें तो लेवल 1 के तहत कर्मचारियों की सैलरी को 18 हजार रुपये प्रति माह कर दिया गया है (वेतन बढ़ाने की नवीनतम खबर)। लेवल 18 के कर्मचारियों को फिलहाल मासिक 2,50,000 रुपये मिल रहे हैं।
इसलिए डीए मर्ज होता है
हाल ही में किए गए एक बदलाव के अनुसार, सबसे महत्वपूर्ण सुझाव पे स्केल (pay scale in 8th CPC) के मर्ज को लेकर है; इसके लागू होने पर सरकार लेवल 1, लेवल 2, लेवल 3, लेवल 4 और लेवल 6 (level 6 employees salary in 8th CPC) के कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन को मर्ज कर सकती है। इससे कर्मचारियों के वेतन में असमानता दूर हो सकेगी।
कर्मचारियों को बंपर लाभ मिलेगा-
यदि सरकार कर्मचारियों की सैलरी को लेवल 1 से लेवल 6 तक (8th CPC salary update) मर्ज कर देती है, तो इससे कम लेवल वाले कर्मचारियों को अधिक लाभ होगा। उदाहरण के तौर पर, लेवल 1 पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये है, जबकि लेवल 2 पर काम करने वाले केंद्रीय कर्मचारी की सैलरी, 8th CPC के अनुसार 19,900 रुपये है।
यदि इन दोनों को मर्ज कर दिया जाता है और फिटमेंट फैक्टर को 2.86 पर लगाया जाता है, तो कर्मचारियों की तनख्वाह 51,480 हो जाएगी। इससे लेवल 1 कर्मचारियों को बहुत लाभ होगा। लेवल 3 और 4 के कर्मचारियों की सैलरी को DA के साथ मर्ज करने पर उनकी बेसिक सैलरी 72,930 रुपये हो जाएगी, जबकि लेवल 5 और 6 के कर्मचारियों की सैलरी DA के साथ मर्ज करने पर 2.86 फिटमेंट के साथ 1,01,244 रुपये हो जाएगी।