Leave Rules: सरकार ने जारी किए FAQ, जानें कर्मचारियों की छुट्टियों के नियम
Leave Rules: जवाब में कहा कि एलटीसी के दावों को जमा करने के लिए निर्धारित समय सीमा के भीतर, एलटीसी पर अवकाश नकदीकरण की कार्योत्तर मंजूरी को उचित मामलों में अपवाद के रूप में माना जा सकता है।
Haryana Update: आपको बता दें, की केंद्र ने छुट्टी नियमों और पात्रता पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ) जारी किए हैं।
एफएक्यू में अवकाश की सामान्य पात्रता, अवकाश यात्रा रियायत (LTI) के साथ अवकाश नकदीकरण, अर्जित अवकाश का नकदीकरण, निलंबन, बर्खास्तगी या हटाने पर अवकाश नकदीकरण, ब्याज, अध्ययन अवकाश, बच्चे को गोद लेने के लिए पितृत्व अवकाश और बच्चे की देखभाल से संबंधित अवकाश से जुड़े प्रश्न शामिल हैं।
इसमें केंद्रीय लोक सेवा (अवकाश) नियम, 1972, कहा गया कि किसी भी सरकारी कर्मचारी को लगातार पांच साल के लिए कोई भी अवकाश नहीं दिया जाएगा।
हाल ही में पूछे गए एक प्रश्न के जवाब में कहा गया कि ऐसे सरकारी कर्मचारी ने सरकारी सेवा से इस्तीफा दे दिया है जब वह विदेश सेवा के अलावा 5 साल से अधिक की निरंतर अवधि के लिए अवकाश के साथ या बिना अवकाश के दायित्व से बाहर है।
इसमें कहा गया कि, चलन के रूप में, एलटीसी की स्वीकृति के समय अवकाश नकदीकरण की स्वीकृति अग्रिम रूप से दी जानी चाहिए।
केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय ने एक अन्य प्रश्न के जवाब में कहा कि एलटीसी के दावों को जमा करने के लिए निर्धारित समय सीमा के भीतर, एलटीसी पर अवकाश नकदीकरण की कार्योत्तर मंजूरी को उचित मामलों में अपवाद के रूप में माना जा सकता है।
केंद्रीय स्वास्थ्य सेवा (CHS) अधिकारियों को छोड़कर अध्ययन अवकाश की अधिकतम अवधि 24 महीने तक सीमित है, जो संपूर्ण सेवाकाल की अवधि में है और आम तौर पर 12 महीने तक मंजूरी दी जा सकती है।
एचएस अधिकारियों के लिए स्नातकोत्तर योग्यता का अधिकतम अवधि 36 महीनों है।
मंत्रालय ने शिशु देखभाल अवकाश से संबंधित एक अन्य प्रश्न के जवाब में कहा कि एक महिला कर्मचारी को नाबालिग बच्चों की देखभाल करने के लिए शिशु देखभाल अवकाश मिलता है। यदि बच्चा दूसरे देश में पढ़ रहा है या बच्चे की देखभाल के लिए विदेश जाना पड़ता है, तो सरकारी कर्मचारी इस उद्देश्य के लिए निर्धारित अन्य शर्तों के अधीन ऐसा कर सकता हैं।
