कल सरकारी कर्मचारियों के लिए होगा बड़ा ऐलान, जानिए सरकार का नया प्लान

Haryana Update : केंद्रीय Employees को होली  Gift तो पहले ही मिल चुका है। केंद्र Govt ने उनका DA  बढ़ाकर 50 % कर दिया था। 1 जनवरी 2024 से इसे लागू ही किया गया। अब March खत्म होने पर Arrierके साथ इसका भुगतान भी हो जाएगा। लेकिन, आगे क्या? आगे की Calculatiopn अब शुरू हो चुकी है। एक नंबर आ चुका है, एक और आने वाला है।

28 March की शाम AICPI इंडेक्स के नए नंबर्स आएंगे। क्योंकि, 29 March को गुड फ्राइडे है और फिर शनिवार-रविवार, इसलिए लेबर ब्यूरो 28 March को ही इसे जारी कर देगा। इसमें Employees को एक और नई खुशखबरी मिलेगी। DA  का स्कोर 50 % से आगे बढ़ेगा। लेकिन, कितना? क्योंकि, 50 % DA होने पर तो इसे शून्य करने का Rules बनाया गया था। तो कब होगा?

शून्य से शुरू होगी कैलकुलेशन

साल 2024 में केंद्रीय Employees के DA का गणित बदलने जा रहा है। दरअसल, 1 जनवरी से लागू होने वाले DA की तस्वीर साफ हो गई है। Employees को 50 % DA मिलना है। जनवरी 2024 से केंद्रीय Employees को DA  50 % मिलेगा। Rules ये कहता है कि 50 % DA होने के बाद इसे बेसिक सैलरी में मर्ज करके शून्य से इसकी गणना शुरू होगी। लेकिन, Govt अभी तक इस पर कोई सफाई नहीं दी। मतलब अभी DA की कैलकुलेशन 50 % से आगे ही चलेगी। लेकिन, शून्य कब किया जाएगा?

1 जुलाई 2024 से लागू होगा नया DA 

Govt ने साल 2016 में 7वां Pay Commsion लागू करते वक्त DA को शून्य कर दिया था। नियमों के मुताबिक, DA जैसे ही 50 % तक पहुंचेगा, इसे शून्य कर दिया जाएगा और 50 % के अनुसार जो पैसा भत्ते के रूप में Employees को मिल रहा होगा, उसे बेसिक सैलरी यानि न्यूनतम सैलरी में जोड़ दिया जाएगा। मान लीजिए किसी Employee की बेसिक Salary 18000 रुपए है तो उसे 50 % DA का 9000 रुपए ही  मिलेगा। लेकिन, 50 % DA होने पर इसे Basic सैलरी में जोड़कर फिर से DA शून्य कर दिया जाएगा। मतलब बेसिक सैSalary लरी का रिविजन होकर 27,000 रुपए हो जाएगी। हालांकि, इसके लिए Govt को फिटमेंट में भी बदलाव करना पड़ सकता है।

अगला रिविजन 4 % होगा?

एक्सपर्ट्स की मानें तो जुलाई में नया DA कैलकुलेट होगा। क्योंकि, Govt साल में दो बार ही DA बढ़ाती है। जनवरी के लिए March में मंजूरी दे दी गई है। अब अगला रिविजन July 2024 से लागू होना है। ऐसे में DA को तभी मर्ज किया जाएगा और शून्य से इसकी कैलकुलेशन होगी। मतलब जनवरी से June 2024 के AICPI Index से तय होगा कि DA 4 % बढ़ने का अनुमान हैं। ये स्थिति साफ होते ही Employees की बेसिक Salary में 50 % DA को जोड़ दिया जाएगा।

कब शुरू हुआ था ये नियम?

साल 2006 में छठे Pay Commsion के समय नए वेतनमान को 1 जनवरी 2006 से लागू किया गया था, लेकिन इसकी अधिसूचना 24 March 2009 को जारी की गई थी। इस देरी की वजह से Govt को 39 से 42 महीने का DA Arrier 3 किस्तों में 3 वित्तीय वर्षों 2008-09, 2009-10 एवं 2010-11 में भुगतान किया गया था। New पे सकाले भी बनाया गया था। 5th वेतनमान में 8000-13500 वाले वेतनमान में 8000 पर 186 प्रतिशत DA 14500 रुपए होता था। इस लिए दोनों को जोड़ने पर कुल वेतन 22 हजार 880 हुआ।

आखिर शून्य क्यों हो रहा है DA ?

जब भी नया वेतनमान लागू किया जाता है Employees को मिलने वाले DA को मूल वेतन में जोड़ दिया जाता है। जानकारों का कहना है कि यूं तो Rules Employees को मिलने वाले शत-प्रतिशत DA को मूल वेतन में जोड़ना चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं हो पाता। वित्तीय स्थिति आड़े आती है।

Year 2016 में ऐसा किया गया। उससे पहले Year 2006 में जब छठा वेतनमान आया तो उस समय 5th वेतनमान में दिसंबर तक 187 प्रतिशत DA मिल रहा था। पूरा DA मूल वेतन में मर्ज दिया गया था। इसलिए छठे वेतनमान का गुणांक 1।87 था। तब नया वेतन बैंड और नया ग्रेड वेतन भी बनाया गया था। लेकिन, इसे देने में तीन साल लग थे। 

छठे वेतनमान में इसका समकक्ष वेतनमान 15600 -39100 प्लस 5400 ग्रेड पे निर्धारित किया गया। छठे वेतनमान में यह वेतन 15600-5400 प्लस 21000 और उस पर एक जनवरी 2009 को 16 प्रतिशत DA 2226 जोड़ने पर कुल वेतन 23 हजार 226 रुपए तय किया गया। चौथे Pay Commsion की सिफारिशें 1986, 5th की 1996, छठे की 2006 में लागू हुईं। सातवें कमीशन की सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू हुई।