8वें वेतन आयोग का गठन और उम्मीदें  8th Pay Commission

केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। पहले उम्मीद जताई जा रही थी कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 मिल जाएगा, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में भारी वृद्धि हो। हालांकि, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र ने एक टीवी चैनल पर कहा कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना चांद मांगने जैसा है, यानी इतना उच्च फैक्टर मिलना नामुमकिन है।

फिटमेंट फैक्टर और सैलरी वृद्धि  8th Pay Commission

पूर्व सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 रह सकता है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 10% से लेकर अधिकतम 30% तक की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। उदाहरण के तौर पर:

• वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, जिस पर 53% महंगाई भत्ता मिलता है।
• 8वें वेतन आयोग लागू होने पर, यदि 10% की वृद्धि होती है तो नया वेतन 30,420 रुपये प्रति माह हो सकता है।
• वहीं, अगर 30% की वृद्धि की सिफारिश होती है तो नया वेतन लगभग 34,020 रुपये प्रति माह तक जा सकता है।

2.86 का फिटमेंट फैक्टर का क्या असर होता?  8th Pay Commission

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नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के एक सचिव ने कहा था कि यदि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मिल जाता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी और पेंशनभोगियों की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक जा सकती है। लेकिन विशेषज्ञों के अनुसार, इतना उच्च फैक्टर मिलना संभव नहीं है।

इस बार 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 10% से 30% तक की वृद्धि की संभावना है। हालांकि, उम्मीद जताई जा रही है कि वास्तविक वृद्धि 2.86 के बजाय 1.92 से 2.08 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही होगी। इससे कर्मचारियों की नई सैलरी संरचना में सकारात्मक बदलाव आएगा, जिससे उनकी क्रय शक्ति में सुधार होगा।