8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी? फिटमेंट फैक्टर पर टिकी निगाहें

8th Pay Commission की चर्चा ने केंद्रीय कर्मचारियों के बीच एक नई उम्मीद जगा दी है। हर 10 साल में वेतन आयोग लागू होता है और इसमें वेतन वृद्धि के नए प्रावधान तय किए जाते हैं। इस बार की सबसे बड़ी उम्मीद फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी को लेकर है। आइए जानते हैं, इससे कितनी बढ़ सकती है सैलरी।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर वह अनुपात है जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को बढ़ाया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसके कारण न्यूनतम वेतन ₹18,000 प्रति माह तय हुआ था। अगर 8वें वेतन आयोग में इसे 3.00 या उससे अधिक किया जाता है, तो वेतन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।

संभावित वेतन वृद्धि का गणित:

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अगर फिटमेंट फैक्टर 3.50 तक बढ़ता है, तो एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹63,000 तक पहुंच सकती है। यह 7वें वेतन आयोग के मुकाबले एक बड़ा बदलाव होगा।

कब लागू होगा 8th Pay Commission?
8th Pay Commission के लागू होने की संभावित तारीख 2026 मानी जा रही है। हालांकि, अभी तक सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। केंद्रीय कर्मचारी यूनियनों की मांग है कि इस पर जल्द से जल्द विचार किया जाए।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की बढ़ोतरी से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा बदलाव संभव है। अगर यह बदलाव होता है, तो लाखों कर्मचारियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा।

क्या आपको लगता है कि 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 3.50 तक बढ़ना चाहिए? अपनी राय कमेंट में बताएं!