इस फैसले से देश के लगभग 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी प्रभावित होंगे। आइए समझते हैं कि 8वें वेतन आयोग से सैलरी में असल में कितनी वृद्धि हो सकती है।

क्या है 8वां वेतन आयोग?

वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन प्राप्त कर रहे हैं, जिसे 2016 में लागू किया गया था। प्रत्येक वेतन आयोग महंगाई और आर्थिक परिस्थितियों के आधार पर वेतन और पेंशन में संशोधन करता है। ऐसे में सरकारी कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में उनकी सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी होगी।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिससे पता चलता है कि न्यूनतम मूल वेतन में कितना गुना इजाफा होगा।

• पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग के अनुसार, सरकार 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है।
• वहीं, NC-JCM (नेशनल काउंसिल - जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 होना चाहिए।

8वें वेतन आयोग के तहत संभावित सैलरी वृद्धि

अगर 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 में लागू होता है, तो उस समय महंगाई भत्ता (DA) करीब 60% होगा।

मौजूदा न्यूनतम वेतन (7वें वेतन आयोग के तहत) = ₹18,000
DA जोड़ने के बाद वेतन = ₹28,800

संभावित फिटमेंट फैक्टर के अनुसार नया वेतन:

1. 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर:

   • नया न्यूनतम वेतन = ₹34,560
   • करीब 20% बढ़ोतरी

2. 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर:

   • नया न्यूनतम वेतन = ₹37,440
   • करीब 30% बढ़ोतरी

3. 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर:

   • नया न्यूनतम वेतन = ₹51,480
   • करीब 80% बढ़ोतरी

अगर DA को अलग करें, तो सैलरी में कितनी होगी वृद्धि?

• 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: 92% वृद्धि
• 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: 108% वृद्धि
• 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर: 186% वृद्धि

8वें वेतन आयोग के संभावित फायदे

 कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होगी, जिससे उनकी क्रय शक्ति बढ़ेगी।
 अर्थव्यवस्था को फायदा होगा, क्योंकि अधिक सैलरी से बाजार में मांग बढ़ेगी।
 रिटायर कर्मचारियों को भी पेंशन में अच्छी बढ़ोतरी मिलेगी।

8वें वेतन आयोग से संभावित चुनौतियां

 सरकारी खजाने पर भारी दबाव पड़ेगा, जिससे वित्तीय घाटा बढ़ सकता है।
 सैलरी बढ़ने से महंगाई दर भी प्रभावित हो सकती है।
 निजी और सरकारी क्षेत्र के वेतन अंतर में बढ़ोतरी हो सकती है।

क्या सरकार करेगी 8वें वेतन आयोग में बड़ा इजाफा?

हालांकि, सैलरी में 20-30% तक की वृद्धि अधिक संभावित लग रही है, लेकिन सरकार की आर्थिक स्थिति और महंगाई दर को देखते हुए इसमें बदलाव संभव है। यदि सरकार 2.86 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 186% तक की वृद्धि हो सकती है, लेकिन यह आर्थिक रूप से सरकार के लिए चुनौतीपूर्ण होगा।

8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों की उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं। सरकार की ओर से आधिकारिक फिटमेंट फैक्टर की घोषणा होते ही स्थिति और स्पष्ट हो जाएगी। फिलहाल, 20-30% सैलरी बढ़ोतरी की संभावना सबसे मजबूत मानी जा रही है।