8वें वेतन आयोग का लागू होने का समय:   8th Pay Commission

केंद्र सरकार हर दस साल में नए वेतन आयोग का गठन करती   है। 7वें वेतन आयोग को जनवरी 2016 में लागू किया गया था, और अब इसका कार्यकाल खत्म होने वाला है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर्मचारियों को है, और सरकार ने इसे लागू करने के लिए प्रक्रिया तेज कर दी है। सरकार की योजना है कि आयोग अप्रैल 2025 से काम शुरू कर सके, और इसकी सिफारिशें जनवरी 2026 तक लागू हो सकती हैं।

Breaking News: केंद्र सरकार का रिटायरमेंट उम्र पर नया अपडेट, कर्मचारियों के लिए स्पष्ट रुख

सैलरी में होगी जबरदस्त वृद्धि:  8th Pay Commission

8वें वेतन आयोग में सबसे महत्वपूर्ण बदलाव फिटमेंट फैक्टर का होगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.90 प्रतिशत पर तय किया जाता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में 90 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के तौर पर, 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये थी, जो 8वें वेतन आयोग में बढ़कर 34,200 रुपये हो सकती है।

पेंशन में भी बढ़ोतरी:   8th Pay Commission

इसके अलावा, पेंशनरों को भी फायदा होगा। 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये थी, जो 8वें वेतन आयोग में बढ़कर 17,100 रुपये हो सकती है। वहीं, अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये से बढ़कर 2,37,500 रुपये तक हो सकती है।

कुल लाभ:  8th Pay Commission

8वें वेतन आयोग के लागू होने से 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनर्स को लाभ होगा। इसके अलावा, राज्य सरकारें भी केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाती हैं, जिससे राज्य कर्मचारियों को भी फायदा होने की संभावना है।