8वें वेतन आयोग के तहत मिलने वाले लाभ  8th Pay Commission

अब तक भारत में 7 वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर का लाभ मिला था, जिसके बाद उनकी बेसिक सैलरी में 157 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी। अब 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.57 या उससे अधिक करने की मांग की जा रही है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में और वृद्धि हो सकती है।

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फिटमेंट फैक्टर और सैलरी में वृद्धि  8th Pay Commission

कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी में बदलाव के लिए फिटमेंट फैक्टर को संशोधित किया जाएगा। उदाहरण के तौर पर, यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा जाता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये हो सकती है। इसके अलावा, पेंशनभोगियों को भी इसका लाभ मिलेगा।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?  8th Pay Commission

अभी तक, सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग के लागू होने की तारीख पर कोई आधिकारिक जानकारी नहीं आई है, लेकिन अनुमान है कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।

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