8th Pay Commission: इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी, लागू होने से पहले जानें पूरा गणित
 

केंद्रीय सरकार ने आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) का गठन कर दिया है। कर्मचारियों को नए वेतन आयोग में क्या बदलाव होने का इंतजार है। यह अपडेट है। इससे अनुमान लगाया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग) के लागू होने से वेतन में कितनी बढ़ौतरी होगी। आइए देखें कि फैक्ट्स के साथ सैलरी कैसे बढ़ सकती है।

 
नया वेतन आयोग कब शुरू होगा?

पहले, आठवें वेतन आयोग का गठन कब होगा पता लगाना महत्वपूर्ण है। इस पर अपडेट मिल रहा है कि आठवें वेतन आयोग का गठन इसी साल अप्रैल में हो सकता है। सरकार, हालांकि, आयोग का गठन कब होगा इस बारे में आधिकारिक घोषणा की। 

कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ टर्म्स ऑफ रेफरेंस पर चर्चा की जा रही है। इससे निर्धारित होगा कि किस आधार पर वेतन, पेंशन और अन्य लाभ बदले जाएंगे। सरकार को कई प्रस्ताव प्रस्तुत किए गए हैं।  (8th Pay Commission Update)

रिटर्न की स्थिति हुई स्पष्ट

डीओपीटी और कर्मचारी पक्ष की बैठक हो चुकी है। बाद में कर्मचारी पक्ष ने कहा कि टर्म्स ऑफ रेफरेंस का ड्राफ्ट सही है और आठवें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग) को विभिन्न मुद्दों पर विचार करना चाहिए। विपरीत, डीओपीटी सचिव ने कहा कि बैठक के बाद रिफरेंस टर्म्स पर स्थिति पहले से ज्यादा स्पष्ट हुई है। आगे भी बैठकें होंगी। 

कर्मचारियों की संख्या बढ़ेगी

सैलरी बढ़ौतरी (8वीं CPC सैलरी बढ़ौतरी) पर अलग-अलग अनुमान है। कई लोगों का दावा है कि वेतन दोगुना हो जाएगा। वहीं कुछ अनुमान लगा रहे हैं कि बढ़ोतरी केवल 20  से 30  प्रतिशत होगी। साथ ही, कुछ अनुमान हैं कि 186 प्रतिशत की वृद्धि होगी। आइए देखें कि कितनी बढ़ौतरी होगी।  

सैलरी बढ़ौतरी का फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.92 से 2.08 के बीच मंजूरी मिल सकती है। यानी लगभग दोगुना वेतन पा सकती है। सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.86 भी हो सकता है, बहुत से एक्सपर्ट्स का मानना है। फाइटिंग फैक्टर एक प्रकार का गुणांक है। वर्तमान आय से पूर्ववर्ती आय को गुणा करें।  

सैलरी में बंपर उछाल होगा

सैलरी में बढ़ौतरी का आकलन आज के डीए से भी किया जा सकता है। डीए जनवरी 2026 तक लगभग 63 प्रतिशत पहुंच जाएगा। यही कारण है कि आठवें वेतन आयोग लागू होने से पहले ही बेसिक सैलरी के साथ-साथ डीए (आठवें वेतन आयोग की बेसिक सैलरी) में 63 प्रतिशत की बढ़ौतरी होनी चाहिए। 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम 18,000 रुपये की बेसिक सैलरी है। डीए जोड़ने पर सैलरी 29340 हो जाएगी।  
फिटमेंट फैक्टर से दूसरा अनुमान जानें

वहीं, पिटमेंट फैक्टर 92 से 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी को संभव बनाता है। तीनों ही स्थिति में सैलरी का मूल्य जानते हैं। 1.92 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिलने पर बेसिक सैलरी 34,560 होगी, जो 92 प्रतिशत बढ़ जाएगी। 2.08 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर न्यूनतम वेतन 108 प्रतिशत बढ़ जाएगा, जो 37,440 रुपये होगा। 2.86 फिटमेंट फैक्टर में भी 186% का इजाफा होगा। लागू होने पर न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये होगा।  (8th Pay Commission)

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