8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की लगी वाट, जानिए अपडेट
Haryana Update : देशभर में बढ़ती महंगाई को देखते हुए सरकार ने जनवरी में 8th Pay Commission को मंजूरी देने की घोषणा की थी। अब सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को इस आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है। Pay आयोग लागू होते ही सरकारी कर्मचारियों की Salary और पेंशन में भारी इजाफे की उम्मीद जताई जा रही है। हालांकि, इसी बीच कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ा झटका लग सकता है।
Fitment Factor को लेकर बड़ा अपडेट -- 8th Pay Commission
सरकारी कर्मचारियों की Salary और पेंशन Fitment Factor (Fitment Factor) के आधार पर तय की जाती है। नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव के अनुसार, महंगाई को देखते हुए Fitment Factor 2.57 से कम नहीं होना चाहिए।
वर्तमान में 7वें Pay आयोग के तहत Fitment Factor 2.57 है, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम Pay 18,000 रुपये तय किया गया था। नए Pay आयोग में इसे 2.86 तक बढ़ाने की मांग की जा रही है। अगर यह लागू हुआ तो कर्मचारियों की न्यूनतम Salary 51,480 रुपये हो सकती है।
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कितनी होगी Salary और पेंशन में बढ़ोतरी? -- 8th Pay Commission
- यदि Fitment Factor 2.86 हुआ, तो
- न्यूनतम वेतन: 51,480 रुपये
- न्यूनतम पेंशन: 36,000 रुपये
- यदि सरकार 1.92 का Fitment Factor लागू करती है, तो
- न्यूनतम वेतन: 46,260 रुपये
- न्यूनतम पेंशन: 23,130 रुपये
हालांकि, पूर्व वित्त सचिव का कहना है कि Fitment Factor 2.86 तक पहुंचना मुश्किल है। सरकार इसे 1.92 के आसपास रख सकती है, जिससे Salary में मामूली बढ़ोतरी होगी।
8th Pay Commission के गठन की तैयारी -- 8th Pay Commission
फिलहाल, सरकार की ओर से 8th Pay Commission के गठन को हरी झंडी दे दी गई है, लेकिन अभी आधिकारिक सूचना का इंतजार है। अगले कुछ महीनों में इस पर चर्चाएं तेज हो सकती हैं। लाखों सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स बढ़ती महंगाई को देखते हुए उचित Pay वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। अब देखना होगा कि सरकार कर्मचारियों की Salary में कितनी बढ़ोतरी करती है।