8th Pay Commission Salary Hike: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, इतने रुपए बढ़ी सैलरी
8th Pay Commission Salary Hike: मोदी सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग का उद्घाटन किया है। इस कार्यक्रम का लक्ष्य सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बदलाव के लिए सुझाव देना है।
2026 तक रिपोर्ट दी जाएगी। प्रधानमंत्री ने आठवें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग की नवीनतम अपडेट) को मंजूरी दी है, जिससे सरकारी कर्मचारियों को वेतन में सुधार की उम्मीदें बढ़ी हैं।
इसके तहत जल्द ही आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों को नियुक्त किया जाएगा। केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में बढ़ोतरी के लिए 8वां वेतन आयोग आवश्यक है। इस घोषणा से कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन बड़ा होगा। यहां नए सैलरी नियमों को पढ़ें। (कर्मचारी सूचना)
कर्मचारियों को अधिक भुगतान मिलेगा-
वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों को 18,000 रुपये की न्यूनतम सैलरी मिलती है। आठवें वेतन आयोग लागू होने पर यह 51,480 रुपये तक बढ़ सकता है। सरकार ने इसे मंजूरी दी, जिससे फिटमेंट फैंक्टर (फिटमेंट फैंक्टर) और वेतन में वृद्धि होगी। न्यूनतम सैलरी और पेंशन में 186% की बढ़ोतरी हो सकती है।
न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है।
कर्मचारियों को छठे वेतन आयोग की तुलना में 7,000 रुपये अधिक की बेसिक सैलरी सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत मिलती है। यह न्यूनतम वेतन आठवें वेतन आयोग में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के बाद 51,480 रुपये तक बढ़ सकता है।
इस परिवर्तन से लगभग एक करोड़ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा होगा। कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने और उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करने के लिए यह वेतन वृद्धि एक महत्वपूर्ण कदम है।
186% पेंशनर्स की पेंशन बढ़ जाएगी-
9,000 रुपये से 25,740 रुपये तक पेंशन में 186% की बढ़ोतरी भी संभव है। 7वें वेतन आयोग (97वीं वेतन कमीशन अपडेट) की सिफारिशें 2016 से लागू हैं। इसमें वेतन, पेंशन और भत्तों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए। कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को अब आठवां वेतन आयोग (आठवां वेतन आयोग) मिलेगा।