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Haryana Jobs News: सभी अभ्यर्थियों के लिए बड़ी खुशखबरी, अब प्राइवेट कंपनियों में काम करने पर भी मिलेंगे सरकारी भर्ती में अंक

New Bharti News: हरियाणा सरकार ने एंप्लॉयमेंट टूल्स में बड़ा बदलाव किया है, इंग्लिश में कहा गया है कि अगर कोई भी व्यक्ति प्राइवेट कंपनियों में भी जॉब करता है तो उसे सरकारी भर्ती के अंदर भी कुछ अंक उन सर्टिफिकेट के द्वारा प्रदान किए जाएंगे,
 
Haryana Jobs News: सभी अभ्यर्थियों के लिए बड़ी खुशखबरी, अब प्राइवेट कंपनियों में काम करने पर भी मिलेंगे सरकारी भर्ती में अंक
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Haryana समाचार: हरियाणा ग्रुप C के उम्मीदवारों के लिए बुरी खबर है। अब निजी कंपनियों में काम करने का अनुभव नहीं दिखाया जाएगा। इस पर बहस चल रही है।

इससे हजारों युवा बाहर हो सकते हैं। आपको बता दें कि, जैसा कि आप जानते हैं, हरियाणा में ग्रुप-सी के 32,000 पदों की नौकरी योजना शुरू हो गई है।

इस उद्देश्य से पहले परीक्षा की योजना बनाई गई है। सभी छात्र दूसरी परीक्षा का इंतजार कर रहे हैं।

अन्य मार्करों के बारे में अब एक महत्वपूर्ण कहानी सामने आ रही है। कृपया ध्यान रखें कि निजी कंपनियों में काम करने का अनुभव अब लाभदायक नहीं होगा। तीसरी श्रेणी के समान पद पर काम करने का अनुभव भी मान्य नहीं होगा।

 

जल्द ही शारीरिक माप-तौल और स्क्रीनिंग परीक्षण

निजी कंपनियों का अनुभव नहीं होगा: हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने निजी कंपनियों या चतुर्थ श्रेणी की नौकरी के अनुभव पर पांच अंक दिए हैं।

स्थिति को स्पष्ट करते हुए कहा गया कि राज्य और केंद्र सरकार के अनुभव को अधिसूचना की शर्तों के अनुसार ही अपनाया जा सकता है।

आयोग के अध्यक्ष भोपाल सिंह खदरी ने बताया कि संयुक्त पात्रता परीक्षा का डाटा सत्यापन पूरा हो चुका है। स्क्रीनिंग टेस्ट और शारीरिक माप-तौल परीक्षण के लिए जल्द ही उम्मीदवारों को बुलाया जाएगा।


अभ्यर्थी अपनी अधिकांश गलतियों पर स्वयं जिम्मेदार है।

जब अधिकांश आवेदकों ने आवेदन पत्र भरते समय की गलतियों का उल्लेख किया, तो उन्हें बताया गया कि उनकी सभी शिकायतों और सुझावों के तहत मामले का समाधान किया गया है।

ज्यादातर गलतियाँ आवेदन भरते समय हुई हैं, इसलिए अभ्यर्थी व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है। सैकड़ों अभ्यर्थियों ने अपना लिंग गलत भर दिया है।

उसने एक उदाहरण देते हुए कहा कि एक महिला अभ्यर्थी ने शिकायत की कि उसे सीईटी में अधिक अंक मिलने के बावजूद PMT के लिए शॉर्टलिस्ट नहीं किया गया था।


अधिकांश अपराध पूर्व सैनिकों से संबंधित थे

परीक्षण में पाया गया कि अभ्यर्थी ने फॉर्म में महिला सीमा दिखाने के बजाय पुरुष सीमा दिखाई थी। एमटी सूची में परिवर्तन होगा, जबकि अधिकांश अपराध पूर्व सैनिकों से जुड़े थे।

उन्हें मूल श्रेणी के अलावा एक्स सर्विस मैन श्रेणी में भी स्थानांतरित किया गया था। दिव्यांग टीम भी इसी तरह अनुशासित हुई है।

अब लगभग सभी उम्मीदवारों का डाटा सही किया गया है। कर्मचारी चयन आयोग के अध्यक्ष ने भी रिपोर्ट पीएमटी और अन्य समूहों को सौंप दी है।

 

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