New Pay Commission लागू होने पर बढ़ेगी इतनी % सैलरी

Haryana Update New Pay Commission : हॉल में जारी ताजा अपडेट के अनुसार मोदी सरकार की ओर से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ा ऐलान किया गया है। केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी गई है। बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद 50 लाख कर्मचारियों की सैलरी (Salary) और 65 लाख पेंशनधारकों के पेंशन (Pension) में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। जानकारी देते हुए केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि देश में हॉल में 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) लागू है। जोकि 31 दिसंबर 2025 तक लागू रहेगा। वहीं लेटेस्ट अपडेट के अनुसार 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 को लागू होगा। 

जानिए 7वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए कैसे था खास?

जानकारी के लिए बता दें कि 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। जिसके लागू होने के बाद सरकार की ओर से सरकारी कर्मचारियों के लिए कई खास बदलाव किए गए। 7वां वेतन आयोग लागू होने के बाद फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को 2.57 पर सेट किया गया था।  जिससे सभी स्तरों पर तैनात कर्मचारियों की सैलरी में (Salary Hike) बढ़ोतरी हुई। 7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम बेसिक सैलरी को बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया, जो पहले 6ठे वेतन आयोग में 7,000 रुपये थी। इसके साथ ही पेंशनधारकों को भी इसका फायदा मिला। न्यूनतम बेसिक पेंशन (Basic Pension) 3,500 रुपये से बढ़ाकर 9,000 रुपये कर दी गई। इन बदलावों को देखते हुए हम कह सकते है कि 7वां वेतन आयोग कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों के लिए खास रहा। 

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6वें वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिले ये फायदे

जानकारी के लिए बता दें कि  6वां वेतन आयोग (6th pay commission) जनवरी 2006 में लागू हुआ था। जिसके लागू होने के बाद सरकार की ओर से कर्मचारियों के लिए कुछ खास बदलाव नहीं किए गए लेकिन जो बदलाव किए गए वो बहुत सकारात्मक बदलाव माने जाते गए थे। 6वें वेतन आयोग लागू होने के बाद फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, जिसके तहत कर्मचारियों की  न्यूनतम बेसिक सैलरी 2 हजार 750  रुपये से बढ़ाकर 7 हजार रुपये कर दी गई। पेंशनभोगियों को भी फायदा हुआ और बेसिक पेंशन 1,275 रुपये से बढ़ाकर 3,500 रुपये कर दी गई।

8वें वेतन आयोग से क्या हैं कर्मचारियों की उम्मीदें?

6वें वेतन आयोग और 7वें वेतन आयोग की तरह सरकारी कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग से भी बड़ी उम्मीदें है। हॉल में जारी एक रिपोर्ट के अनुसार 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी (Salary Hike) और पेंशन में  बड़ा बदलाव करता दिखाई देने वाला है। बताया जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद  फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 41 हजार रुपये से 51 हजार 480 रुपये तक हो सकती है। अंत में हम यह कह सकते है कि आठवां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आर्थिक राहत देना वाला वेतन आयोग होगा।