8th pay commission: कर्मचारी बाँटो मिठाई, इतने हजार बढ़ेगा वेतन

8th pay commission news: भारत भर के केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग से संबंधित घटनाक्रमों का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जो उनके वेतन और पेंशन (pension) में उल्लेखनीय संशोधन करने वाला है। एम्बिट कैपिटल की एक हालिया रिपोर्ट ने इस प्रत्याशा को और बढ़ा दिया है, जिसमें पारिश्रमिक में 30-34% की उल्लेखनीय वृद्धि का अनुमान लगाया गया है। यदि अनुमान के अनुसार लागू किया जाता है, तो यह संशोधित वेतन संरचना 2026 या वित्तीय वर्ष 2027 में लागू होने की संभावना है, जिससे सरकारी खजाने पर लगभग 1.8 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ने की संभावना है।

हर दशक में, रक्षा कर्मियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों (retired employees) सहित केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन संरचनाओं (salary structure) की समीक्षा और संशोधन के लिए एक आयोग का गठन किया जाता है; सातवें वेतन आयोग पर आधारित वर्तमान संरचना जनवरी 2016 में लागू हुई थी।

विश्लेषकों का अनुमान है कि आठवाँ वेतन आयोग (8th pay commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मूल वेतनमान में संशोधन करेगा, यह सुनिश्चित करेगा कि महंगाई भत्ता मुद्रास्फीति के अनुरूप हो, और यह भी सुनिश्चित करेगा कि पेंशन संशोधन नए वेतन ढाँचों के अनुरूप हों।

फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन में संशोधन के लिए किया जाता है। हालाँकि इसके लिए शुरुआती अनुमान भी स्वीकार किए जा रहे हैं, लेकिन इसका उद्देश्य सभी भूमिकाओं में अधिक समान मुआवज़ा सुनिश्चित करना है। एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रहने की संभावना है।

ब्रोकरेज के अनुमानित फिटमेंट फैक्टर 1.83-2.46 के अनुसार, न्यूनतम वेतन 32,940 रुपये से 44,280 रुपये के बीच बढ़ सकता है। यह गणना इस तथ्य पर आधारित है कि संशोधित वेतन निर्धारित करने के लिए मूल वेतन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर मूलतः वह राशि है जिसे वेतन आयोग के तहत नए मूल वेतन की गणना के लिए मौजूदा मूल वेतन से गुणा किया जाता है।

यदि इसे 1.83 से गुणा किया जाए - जो कि एम्बिट कैपिटल द्वारा साझा की गई फिटमेंट फैक्टर रेंज का निचला छोर है - तो न्यूनतम वेतन 32,940 रुपये (18,000 रुपये x 1.83) तक बढ़ सकता है। अनुमानित रेंज के ऊपरी छोर पर, न्यूनतम वेतन 44,280 रुपये (18,000 रुपये x 2.46) तक बढ़ सकता है। इसी प्रकार, 50,000 रुपये का मूल वेतन फिटमेंट फैक्टर के निचले छोर पर 91,500 रुपये और ऊपरी छोर पर 1.23 लाख रुपये तक बढ़ सकता है।

अगला वेतन संशोधन न केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए, बल्कि भारतीय अर्थव्यवस्था के लिए भी एक बड़ा बदलाव लाने वाला साबित होने की उम्मीद है, क्योंकि बढ़ते टेक-होम वेतन से उपभोग, आवास की गुणवत्ता, स्वास्थ्य सेवा की पहुँच, अवकाश गतिविधियों और समग्र विकास को बढ़ावा मिलता है।